건강리더를 아시나요?
건강리더라 하면 좀 생소하죠?
건강리더는 다른 의료사협에서는 많이 거론된 내용인데 우리 조합에서는 아직은 많이 알려지진 않은 것 같습니다. 이에 대한 안내를 하겠습니다.
다른 의료사협에서는 사업소가 많습니다. 요양원, 방문진료, 재가 장기요양, 주간 돌봄센터 등이 그런 곳이죠. 물론 의료기관도 있습니다. 여기에서 일하는 일꾼들을 비롯해서, 건강 증진활동과 돌봄 그리고 관계를 좋게 하기위한 조합활동에 필요한 일에도 일꾼이 필요합니다.
건강 리더란 이런 일꾼들로 의료사협에 최적화된 약간의 전문성을 갖는 사람이라고 보면 됩니다. 각종 보호사나 사회복지사는 한층 유리하겠지요. 이런분들이 의료와 돌봄에 관한 지식을 갖춘다면 쉽게 건강리더로 성장할 수 있습니다.
물론 이런 자격을 갖추고 있지 않다 하더라도 누구든 건강리더가 될 수 있습니다. 단 의료사협에서 수행하는 이런 교육프로그램을 이수한다면 말입니다.
초 고령화 사회는 그리 멀지 않았습니다. 마을에서 미래 일자리를 갖는데 이만한 전문직은 없을 것입니다.
우리 조합이 아직 정상 궤도에 올라서질 않아서 그렇지 시흥이나 안산 같은 의료사협에는 이런 직업을 갖은 사람이 각 조합에 300명이 넘습니다. 물론 조합활동을 통해서 건강 리더로 성장한 사람은 이 숫자보다 훨씬 많구요. 앞으로 벌어질 초 고령화 사회에서 일자리라는 과실 면에서도 이는 의미가 있습니다.
그러나 이런 일자리가 아니더라도 건강이라는 능력은 누구에게나 필요한 요소입니다. 이런 교육과정을 거친다면 누군가를 도와 주는 것 이전에 자신이 먼저 건강해야 할 의무가 생깁니다. 따라서 우리 조합에서 초기에 이런 사업을 진행하는데 참여하는 것은 자신의 현재와 노년을 준비하는 아주 좋은 기회가 될 것입니다.
우리 조합에서는 통합 돌봄과 관련해서 꾸준하게 사업소를 세워갈 계획입니다. 그럴 경우 이 교육을 이수하시는 조합원들에게 우선권이 돌아가는 것은 너무나 자명한 일입니다.
교육 이수 비용 또한 전액 프로젝트 지원에 의한 것이니 무료입니다.
그러니 시간에 조금 여유가 계신분이라면 이런 기회도 한번 도전해 보세요. 내가 건강해지고 이웃을 건강하게 할 좋은 기회입니다.
코로나로 인해 줌으로 급히 변경하였습니다.
참여 의사를 밝혀 주시면 초대하겠습니다.
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